Κύριε
Γενικέ,
Καλωσορίζοντας σας
στην πρωτεύουσα της Δυτικής Ελλάδας, την Πάτρα και ευχόμενοι μια επιτυχημένη
περίοδο Αστυνομικής διοίκησης της περιοχής μας, καλούμαστε να σας εκθέσουμε
σειρά προβλημάτων και ελλείψεων που έχουν παρουσιαστεί.
1. Κτηριακό Πρόβλημα – Ανέγερση
Αστυνομικού Μεγάρου. Το σύνολο σχεδόν των κτηριακών εγκαταστάσεων των
υπηρεσιών της περιοχής μας χαρακτηρίζεται ως ανεπαρκής. Απαρχαιωμένα κτήρια
όπως το Μέγαρο της οδού Ερμού και της Λεωφόρου Γούναρη και της Πανεπιστημίου
αλλά και επαρχιακών υπηρεσιών όπως της Χαλανδρίτσας, στερούμενα βασικών ανέσεων
για το προσωπικό όπως θέρμανση, άλλα και βασικών εγκαταστάσεων όπως σύγχρονα
κρατητήρια. Αναφέρεται ότι μετά από την έντονη σεισμική δραστηριότητα που παρουσιάστηκε στην περιοχή μας η ΕΑΥΑ ζήτησε
από την αρμόδια Πολεοδομική Υπηρεσία την εξέταση όλων των κτηριακών υποδομών
της περιοχής. Μετά από αυτά, σας καλούμε να προβείτε σε οποιαδήποτε ενέργεια
σχετικά για την άμεση εκκίνηση των διαδικασιών για την ανέγερση σύγχρονου
Αστυνομικού Μεγάρου στην ιδιόκτητη έκταση επί των οδών ΝΕΟ Πατρών Αθηνών και
Αμερικής το οποίο θα στεγάσει το μεγαλύτερο μέρος των Αστυνομικών Υπηρεσιών
έδρας, αλλά και θα μπορεί να διαθέτει εκτός από τις βασικές ανέσεις, εξοπλισμό
και εγκαταστάσεις που θα διευκολύνουν την διαβίωση των εργαζομένων όπως
βρεφονηπιακό σταθμό, λέσχη σίτισης, γυμναστήριο, πρατήριο καυσίμων αλλά και
χώρους στάθμευσης. Παράλληλα προτείνουμε την κατόπιν μελέτης, αποχώρηση από
κτίρια των λοιπών υπηρεσιών όπου δεν καλύπτουν τις βασικές ανάγκες και την
μεταφορά τους σε άλλα κατάλληλα.
2. Ενίσχυση με προσωπικό -
Λειψανδρία. Μετά και την τελευταία απόφαση του ΑΕΑ για ενίσχυση
με δέκα (10) Αστυνομικούς της ΔΑ Αχαΐας, και παρόλο που οι αριθμοί, από την
κατάργηση των 6.700 οργανικών θέσεων την οποία πολλάκις καταγγείλαμε, μπορεί να
ευδοκιμούν η πραγματικότητα είναι η ύπαρξη μεγάλης λειψανδρίας στην περιοχή της
Αχαΐας. Αυτό είναι δυνατό να επιβεβαιωθεί από την ελλειμματική αστυνόμευση την
οποία παλεύουν με υπερπροσπάθεια καθημερινά οι εργαζόμενοι να αμβλύνουν.
Καθημερινές μετακινήσεις προσωπικού από την μια υπηρεσία στην άλλη, ακόμα και από διαφορετικές πόλεις, συσσώρευση
οφειλομένων ημερησίων αναπαύσεων και δεκάδες περιπτώσεις υπερεργασίας είναι η
πραγματικότητα για να καλυφθούν τα κενά. Αναμένουμε από την ηγεσία να γίνει
αρωγός των τακτικών προσπαθειών μας για ουσιαστική ενίσχυση της Αχαΐας με
προσωπικό.
3. Εκπαίδευση.
Μετά την,
και με δικές μας προσπάθειες, επανεκκίνηση της Συντηρητικής Εκπαίδευσης των
Αστυνομικών, η οποία επισήμως έχει σταματήσει από διετίας, αναμένουμε από την νέα τοπική ηγεσία τον έλεγχο και την έκδοση διαταγών
ώστε να παρακολουθήσει το πλήρες πρόγραμμα της εκπαίδευσης το σύνολο του
Αστυνομικού Προσωπικού της Διευθύνσεως.
4. Οχήματα και Εξοπλισμός. Απαρχαιωμένος
στόλων οχημάτων και μοτοσυκλετών χαρακτηρίζει και την ΔΑ Αχαΐας. Με εξαίρεση τα
οχήματα των Υπηρεσιών Τροχαίας και αυτά που παραχωρούνται από την Ολύμπια Οδό
ΑΕ καθώς και κάποιες μοτοσυκλέτες, τα λοιπά οχήματα είναι πολλών ετών με
εκατοντάδες χιλιάδες χιλιόμετρα και πολλά επικίνδυνα προς χρήση. Παράλληλα
παρατηρούνται ελλείψεις σε εξοπλισμό όπως αλεξίσφαιρα (πολλά εκ των οποίων
ληγμένα), φωσφορούχα γιλέκα, φορητούς ασυρμάτους αλλά και γραφική ύλη. Προτείνουμε
την ενίσχυση της ΔΑ Αχαΐας με ικανό αριθμό παντός είδους οχήματος και τη προμήθεια
λοιπού εξοπλισμού για την πλήρη κάλυψη των αναγκών.
5.
Καθαριότητα
Υπηρεσιών & Οχημάτων. Είναι
γνωστόν ότι οι συμβάσεις με τα ιδιωτικά συνεργεία καθαριότητας έχουν ήδη λήξει,
χωρίς καμία πρόβλεψη για την σύναψή νέων. Λόγω του ότι καθημερινά παρατηρούμε
Αστυνομικούς να εκτελούν χρέη καθαρισμού των κτηρίων αλλά και ρυπαρές Υπηρεσίες
στις οποίες διαβιούν Αστυνομικοί, επισκέπτονται πολίτες αλλά και φιλοξενούνται
κρατούμενοι, θεωρούμε ότι πρέπει να
ληφθούν οι δέουσες πρωτοβουλίες ώστε άμεσα και μόνιμα να επιλυθεί το
αναφερόμενο πρόβλημα με την έναρξη
σχετικών συμβάσεων με συνεργεία καθαρισμού. Παράλληλα το θέμα της
καθαριότητας των παντός τύπου υπηρεσιακών οχημάτων έχει εδώ και χρόνια αφεθεί
στην πρωτοβουλία οδηγών Αστυνομικών και σε χορηγίες, κατάσταση που πρέπει να αλλάξει άμεσα, με την διάθεση κονδυλίων γι αυτό
το σκοπό.
6. Στολή
Αστυνομικού Προσωπικού. Αποτελεί πρωτοτυπία η χρήση δυο (02) στολών κατά την
διάρκεια της ημέρας. Στην απόφαση αυτή της τοπικής διοίκησης, με σχετικά έγγραφα μας αναδείξαμε τις
δυσλειτουργίες και τα προβλήματα που προκύπτουν από αυτή τη διαταγή. Προτείνουμε την χρήση της 8δ στολής σε όλα
τα πληρώματα των υπηρεσιακών οχημάτων και των Αστυνομικών Σκοπών με την έκδοση
σχετικής διαταγής.
7. Αναδιάρθρωση
- Θεματική, Τοπική και Ουσιαστική Αστυνόμευση. Αναμένουμε ότι με την έναρξη
του νέου οργανογράμματος μέσω της Αναδιάρθρωσης, θα εξαλειφθεί πλήρως η παρούσα
αντίληψη εκ μέρους της Διοίκησης ότι όλοι κάνουν για όλα, όπως περιπτώσεις στο
ίδιο 24ωρο Αστυνομικοί του ΤΜΔ Πατρών να εκτελούν καθήκοντα Τροχονόμου και οι
Τροχονόμοι να εκτελούν καθήκοντα Αστυνομικού Τμήματος Τάξης. Όλο αυτό το
περιβάλλον Αστυνόμευσης τύπου ¨ανακατέματος¨ που υπάρχει σήμερα με ενισχύσεις
ακόμα και Αστυνομικών ειδικών υπηρεσιών όπως της ΔΙΑΣ σε τμήματα τάξης αλλά και
ενισχύσεων Αστυνομικών ίδιας υπηρεσίας, αλλά άλλης τοπικής αρμοδιότητας οδηγούν
στην καταπόνηση του Αστυνομικού Προσωπικού και στην απώλεια ουσιαστικής
Αστυνόμευσης.
Παράλληλα
παρουσιάζεται το φαινόμενο της πίεσης με συνεχείς αναφορές, ακόμα και μέσω
ασυρμάτου, της απόδοσης των περιπολικών οχημάτων, η οποία οδηγεί στο γεγονός οι
συνάδελφοι να αναγκάζονται να ασχολούνται περισσότερο με τα νούμερα και όχι με
την ουσία. Η μικτές περιπολίες παράλληλα, ένας θεσμός ¨βαβέλ¨, με Αστυνομικούς
από όλων των ειδών τις Υπηρεσίες συνεχίζει να ισχύει.
Προτείνουμε την πλήρη
θεματική και τοπική Αστυνόμευση με Αστυνομικούς εξειδικευμένους στην περιοχή
τους και στο αντικείμενο τους με τον πλήρη περιορισμό μετακινήσεων μεταξύ των
Υπηρεσιών, ειδικά μετά την εφαρμογή της Αναδιάρθρωσης. Ακόμα προτείνουμε την ενίσχυση των Υπηρεσιών που έχουν εναλλασσόμενες
ανάγκες π.χ. ΤΜΔ Πατρών αλλά και σε μεγάλης κλίμακας γεγονότα, των Αστυνομικών
μέτρων, από το σύνολο των ένστολων Υπηρεσιών έδρας με παράλληλο περιορισμό ως
την εξάλειψη ενισχύσεων από τα Τμήματα εκτός έδρας πολλά εκ των οποίων ήδη
υπολειτουργούν. Αναφορές δραστηριότητας και απόδοσης να γίνονται όπως
προβλέπεται, εγγράφως, μετά το πέρας της Υπηρεσίας.
Αναμένουμε από την νέα τοπική φυσική ηγεσία να
είναι αρωγός στην καθημερινή μας προσπάθεια για την εφαρμογή των νομοθετημάτων
περί του χρόνου εργασίας, της υγιεινής και ασφάλειας αλλά και της έκδοσης
υπηρεσίας σε εβδομαδιαία βάση. Με συνεχείς ελέγχους προς τις υφιστάμενες
υπηρεσίες την οργάνωση ενός ασφαλούς και θετικού περιβάλλοντος εργασίας για το
Αστυνομικό Προσωπικό, θα είναι δυνατή η μεγιστοποίηση εκ μέρους του, του ουσιαστικού
παραγόμενου Αστυνομικού Έργου και η ανάταση του αισθήματος ασφαλείας των
πολιτών της περιοχής μας.
